现阶段直销制度应具备的十大优势

2023-8-2 03:08| 发布者: luly靓| 查看: 194| 评论: 0

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现在很多人都从网络中找到了自己的生财之道,各种各样的销售模式也开始出现在人们的面前,尤其网络高速发展的现在,使得人们可以从网络中得到自己想要的东西。就拿现在的直销软件来说,它可以帮助人们直接从一些设备上直接从事各种销售活动,其方便快捷的特性让该软件有了非常广阔的市场,现在的很多创业者都从中实现了自己的梦想,或许到这里您已经心动,其直销软件会为您提供功能齐全的服务,得到了许多客户的青睐。



现阶段直销制度应具备的十大优势
一、由于大的团队都是有新人——下层直销商汇集而成的,高层直销人也是靠这些人成就收入保障的,因此要摒弃想级差制收成沿后,先期收益微薄的构架,给新人的劳动以实惠,对他们不应该有高配额和高小组业绩额要求的压力。
二、制度应该简单明了,以便于向目标人群说明解释。
三、不能有同级截流的现象,新人与老直销商应具有同工同酬的待遇。
四、制度的设置应具有操控收入的方法,解决弊端的平台。
五、制度不能有人为或不去解决的井陋,以及奖金时段截流现象。
六、通常制度的设计是,离自己越远的团队的销售剩余的利润比例越小,如能保持恒定是每个人的梦想。
七、不硬性规定重复消费,在实际运作中却能产生重复消费的结果。
八、除了理念和激励教育使团队活跃外,制度应具备活跃团队的能力,制度的活跃能力是团队长久活跃的有力机制。
九、上下属相帮,隔代相帮,关系好的布线,而不损失自己任何的收益,是现代制度人性话的表现,并且不能使被帮者成为懒人。
十、特殊奖励不能流于形式,应该让它真正起到引入新人,激励老直销商的作用,使之靠近新人,触手可及。



朋友们在选择公司时,他的制度如果能同时具备以上十大优势(当然,不能牵强对靠),则运作不再是难事,收益不再由幸运掌控,整合直销人员的能力既握于手中,命运才真正的由自己把握了。


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