中国基金报 泰勒

刚刚，华为分红了！

华为分红

2日晚间，据北京金融资产交易所披露，华为投资控股有限公司发布关于分配股利的公告。



公告显示，经公司内部有权机构决议，拟向股东分配股利约770.95亿元。上述股利分配系公司正常利润分配，对公司生产经营、财务状况及偿债能力无不利影响。





据华为发布的2023年年报，公司通过工会实行员工持股计划（即虚拟受限股计划），员工持股计划参与人数为151796人（截至2023年12月31日），参与人均为公司在职员工或退休保留人员。员工持股计划将公司的长远发展和员工的个人贡献及发展 有机地结合在一起，形成了长远的共同奋斗、分享机制。

而任正非作为自然人股东持有公司股份，同时，任正非也参与了员工持股计划。截至2023年12月31日，任正非的总出资相当于公司总股本的比例约0.73%。

泰勒算了一下，15万名员工大概平均能分50多万。可以说，持股分红是华为员工收入的重要组成部分，目前华为员工薪酬主要包括三部分：工资、奖金和分红。



华为2023年净利润暴增144.5%

3月29日，华为发布2023年报，整体经营情况符合预期，全年实现营业收入7042亿元，净利润870亿元，同比增长144.5%。



其中，ICT基础设施业务保持稳健，终端业务表现符合预期，云计算和数字能源业务实现了良好增长，智能汽车解决方案业务开始进入规模交付阶段。

与此同时，华为重视研究与创新，2023年研发投入达到1647亿元人民币，占全年收入的23.4%，十年累计投入的研发费用超过11100亿元人民币。



华为轮值董事长胡厚崑表示：“2023年集团整体经营情况符合预期，过去几年，华为经历了重重考验，也在挑战中不断长大。正是客户、伙伴和社会各界的信任与支持，帮助了华为生存与发展。”